让乡村人才想为能为敢为(纵横)

发布时间:2024-06-24 10:59:00 来源: sp20240624

  济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。近年来,随着全面推进乡村振兴不断深入,培养一支有活力、有知识、敢拼搏的乡村人才队伍日渐成为各地发展的“刚需”。因此,必须想方设法厚植人才培育沃土,搭建干事创业平台,为想为者鼓勇气,为能为者添底气,为敢为者增信心,不拘一格用人才、不遗余力育人才、想方设法留人才,绘就新时代乡村人才工作的新画卷。

  浓厚氛围鼓勇气,让人才“想”有所为。青年人才是推动乡村全面振兴的重要力量,而营造良好的社会环境则是吸引人才的必要条件。应着力做好农村新面貌新气象、返乡创业典型案例的宣传文章,以乡音乡愁为纽带打好感情牌,引雁归巢,吸引有知识有情怀的青年人才携梦而归。大力发挥“农创客”“新农人”等群体的带动效应,以深化党建联建、遴选农业产业带头人等形式多维发力,以才引才,吸引更多人才来到农村发展。

  提升技能添底气,让人才“能”有所为。全面推进乡村振兴必须建立起一支高素质人才队伍,其关键在于下功夫培育。一方面,应注重挖掘本地人才专家,如农村土生土长的致富带头人,长期扎根基层的农业“土专家”,或是学成归来的创业“领头雁”等,以完善合理的乡村人才评价机制激发他们干事创业的热情。另一方面,着力构建起多层次、多种类、有侧重的乡村人才体系。应重视乡村人才的技能培训提升,加大对新型职业农民的培育力度,创新涉农职教人才培养模式,就近就地开设培训基地,更好满足涉农人员的培训需求。

  政策支持增信心,让人才“敢”有所为。全面推进乡村振兴是一项系统而艰巨的工程,需要久久为功,不断克难攻坚。因此,除了人才自身有想法、有能力,还需要完善的政策支撑增强乡村人才建设乡村的信心和力量。既要积极构建充分体现知识、技术等创新要素价值的政策引才环境,让人才有“里”也有“面儿”,使之各展其能、大显身手,又要向有突出技能贡献的乡村人才优先提供项目申请、金融贷款、技术培训等支持,还要健全完善容错纠错机制,给予人才更多的包容和关怀,让他们放开手脚、大胆试大胆闯。

  人才是乡村振兴的第一资源。积极推动乡村人才振兴,引进人才、培育人才、用好人才,三者缺一不可。只有以真招实策筑巢引凤,为乡村人才打造谋事有舞台、干事有机会、成事有空间的良好氛围,才能真正让乡村人才破“土”而出、茁壮成长,为全面推进乡村振兴注入源源不竭的动能。

  (摘编自《浙江日报》)

  《 人民日报 》( 2023年11月09日 05 版)

(责编:袁勃、赵欣悦)